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人才招聘

人力资源部：
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招聘流程

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	注意事项
	1、我们在全国相关高校举办专场招聘会，由人力资源专员进行现场宣讲及交流答疑。您将会对公司的发展里程、行业地位、企业文化、组织结构、薪酬待遇、在职培训、职位需求等信息有较深刻的了解和认识。 2、对于通过网络投递的简历，我们会在招聘会前完成网络简历筛选，请同学们优先考虑网络简历的投递。如您未在招聘会前投递网络简历，也可选择现场投递简历。请您在投递简历的同时填写公司的《应聘登记表》，尽可能将每一项内容填写完整，以便我们能够真实客观准确地了解您。对于主观性问题，您可以充分表达自己的真实想法，最好能够有具体的事例印证。请您务必在了解了相关的信息后，按照自身的专业、兴趣等因素，慎重申请适合的职位和工作地点。公司会优先考虑您的第一志愿，这可能会影响到您今后的职位安排及工作地点等事宜。 3、我们将会在各高校宣讲会结束后或收到简历后的5个工作日内对简历进行筛选并通知初试名单，请您在这段时间里务必保持二十四小时联系方式畅通，或随时查阅您的电子邮箱，以便我们能够及时地与您取得联系。 4、参加初试的同学请携带上有效身份证和学生证，穿着得体、大方，提前十分钟到达指定地点，以便调整好心态，发挥自己的最佳状态。请您携带以下物品：（1）装订好的个人书面简历。附件应包括盖有学校教务处公章的成绩单原件，英语、计算机等级证书复印件，其他在校期间的获奖、技能证书复印件；（2）其他能证明你能力的相关资料原件。 5、我们将通过电话、短信联系你或在学校就业网站上公布复试名单，请提前十分钟到达指定地点，并带上文具以参加笔试环节。 6、我们将通过电话、短信联系你或在学校就业网站上公布录取名单，请保证你的联系方式畅通或密切关注学校就业网站。接到正式录用通知后，请准备以下资料并提前15分钟到指定地点签约：（1）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式叁份（院系盖章及学校就业指导中心盖章后生效,缺一不可）；（2）推荐表原件（经学院及就业指导中心盖章后生效,缺一不可）；（3）成绩单原件（院系或经教务处盖章后生效）。

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